SAÚDE MENTAL NAS EMPRESAS

Avaliação Psicossocial

A avaliação Psicossocial é um processo de avaliação e análise de características psicológicas do trabalhador, da atividade, do ambiente organizacional e sua interação com o indivíduo que influenciam ou interfiram negativamente na saúde psicológica, na integridade do trabalhador e na sua capacidade de realização da atividade laboral, com o objetivo de prevenir acidentes de trabalho e o adoecimento psicológico dos trabalhadores.

É conduzida por um psicólogo competente, em atendimento às Normas Regulamentadoras (NR’s) emitidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, sob as diretrizes da Resolução CFP 14/2023. É um requisito legal para muitas empresas do segmento industrial, naval, agropecuária entre outros, conforme instruções das NRs 10, 12, 20, 33, 34, 35 e 36.

Realizamos avaliações específicas em conformidade com a legislação vigente, identificando riscos psicossociais que impactam a segurança e a saúde dos colaboradores, visando garantir um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com as diretrizes estabelecidas.

Importância, Relevância e Impactos Positivos

Esta avaliação não é apenas um procedimento para atender a requisitos legais ou regulatórios; ela é uma ferramenta poderosa para a promoção do bem-estar, segurança e saúde mental. Ao identificar fatores de risco e estresse, a Avaliação Psicossocial permite a criação de estratégias para melhorar a qualidade de vida no trabalho, reduzindo assim o risco a acidentes, o adoecimento psicológico, o absenteísmo e aumentando a satisfação dos colaboradores. A Avaliação Psicossocial tem um impacto profundo e duradouro em organizações e trabalhadores. Ela não só assegura a conformidade com normas de segurança e saúde ocupacional, mas também promove um ambiente de trabalho mais saudável e harmonioso.

Empresas que investem em Avaliação Psicossocial demonstram um compromisso genuíno com a saúde e o bem-estar de sua equipe, resultando em uma força de trabalho mais engajada, produtiva e satisfeita.

Benefícios

Prevenção de Acidentes

Promoção de Bem-Estar no Trabalho

Conscientização dos Riscos

Aumento da Produtividade

Melhoria do Clima Organizacional

Sustentabilidade em Saúde Mental

Perguntas Frequentes

O que é Avaliação Psicossocial?

É uma avaliação psicológica voltada para identificar fatores emocionais e sociais que podem influenciar o desempenho e segurança dos colaboradores em atividades de risco.

Quem deve fazer essa avaliação?

Todos os colaboradores que exercem funções consideradas de risco, conforme definido pelas Normas Regulamentadoras (NR).

Qual é o objetivo da Avaliação Psicossocial?

O principal objetivo é prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Quem pode realizar a Avaliação Psicossocial?

Apenas profissionais de psicologia com registro ativo no CRP estão habilitados para realizar este tipo de avaliação.

Com que frequência deve ser feita?

A periodicidade varia de acordo com as diretrizes da empresa e normativas legais, mas é comum que se faça uma avaliação anual, junto ao exame periódico de saúde ocupacional ou a cada nova inclusão em atividades de risco. Deve ser feita também no exame admissional, no retorno ao trabalho após afastamento médico e em alguns casos, no exame demissional.

O que acontece se a avaliação identificar um risco psicossocial?

Medidas de intervenção e acompanhamento psicológico devem ser implementadas para mitigar o risco identificado. Se o trabalhador estiver impedido de realizar a atividade de risco, deverá ser afastado da atividade imediatamente, até que ações possam ser tomadas a fim de reabilitá-lo. Nova avaliação psicossocial deverá ser realizada após intervenção.

É confidencial?

Sim, todas as informações coletadas estão sob sigilo profissional, conforme estabelecido pelo Código de Ética Profissional, conforme diretrizes do Conselho Federal de Psicologia.

Como é feita a avaliação?

A avaliação é composta por entrevistas, questionários e testes psicológicos.

A Avaliação Psicossocial é obrigatória?

Sim, para determinadas atividades de risco, a avaliação é obrigatória e está regulamentada por normas específicas do Ministério do Trabalho e Emprego.Geralmente é um requisito legal para empresas do segmento industrial, naval, agropecuária entre outros, conforme instruções das NRs 10, 12, 20, 33, 34, 35 e 36.

O que são as Normas Regulamentadoras (NR)?

São normas emitidas pelo Ministério do Trabalho que regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e saúde do trabalhador.

Como posso agendar uma Avaliação Psicossocial para minha empresa?

Você pode entrar em contato conosco através do e-mail comercial@seminare.com.br ou por telefone ou WhatsApp (11) 2779-1717 para agendar uma consultoria e discutir as necessidades específicas de sua empresa.

A Avaliação Psicossocial afeta a produtividade?

Sim, uma boa gestão de saúde mental pode aumentar significativamente a produtividade, a confiança e o bem-estar no ambiente de trabalho.

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